SOMOS BEST FOR THE WORLD™ de 2022
Incrivelmente orgulhosos pelo reconhecimento!
Somos a primeira consultora portuguesa em sustentabilidade reconhecida como #BFTW2022!
Best for the World™ são empresas B Corp, cujas pontuações, numa ou mais das cinco áreas de impacto avaliadas, estão entre as 5% melhores de todas as empresas B Corp do mundo.
Na Sair da Casca, fomos reconhecidos pelos nossos esforços na área de Governance e temos orgulho de ser Best for the World™ e fazer parte da comunidade global #BCorp.
Saibam mais aqui.
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string(1114) "A Sair da Casca juntou-se ao
Climate Fresk – Mural do Clima em Portugal para informar, mobilizar e agir face às alterações climáticas. Estas estão no topo das preocupações dos europeus (
Eurobarometer, 2021) e a proposta desta parceria – Sair da Casca e Mural do Clima – é a de colocar a inteligência coletiva ao serviço do imperativo da mudança!
O Mural do Clima em Portugal é um workshop científico baseado no trabalho das Nações Unidas (IPCC) sobre as alterações climáticas que permite AUMENTAR a CONSCIÊNCIA das ALTERAÇÕES CLIMÁTICAS de uma forma lúdica e colaborativa. Um instrumento educativo rigoroso e neutro que sensibiliza as pessoas sem fazê-las sentirem-se culpadas.
Os participantes sentem-se motivados para mudar o seu comportamento e colaborar nas mudanças dentro da empresa ou da sua comunidade.
10% do valor do workshop é revertido para a associação Climate Fresk.
Para saber mais contactar:
sdc@sairdacasca.com"
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25 anos de sustentabilidade em Portugal – Como era o mundo antes da COVID19?
Um retrato para pensar o mundo de amanhã
Em 2019, ano em que a Sair da Casca completou 25 anos, decidimos contar a história do que aconteceu em Portugal nos últimos 25 anos em matéria de sustentabilidade, o que mudou na relação das empresas com a sustentabilidade e qual pode ter sido o nosso contributo.
Toda a equipa se envolveu e convidámos clientes, parceiros e amigos a partilharem a sua visão.
Estes são os resultados que vos convidamos a conhecer:
Ana Cláudia Sá, Global General Manager KIRI no Grupo Bel
Ana Fontoura, Diretora do Gabinete de Responsabilidade Social do Grupo Fidelidade
Filipe Almeida, Presidente da Estrutura de Missão Portugal Inovação Social
Isabel Jonet, Presidente da Federação dos Bancos Alimentares Contra a Fome e ENTRAJUDA
Jorge Magalhães Correia, Presidente do Conselho de Administração do Grupo Fidelidade
Margarida Couto, Presidente do GRACE em representação da Vieira de Almeida
Nuno Pinto Magalhães, Diretor de Comunicação e Relações Institucionais da Sociedade Central de Cervejas
Pierre Debourdeau, Managing Partner da Eurogroup Consulting.
Queremos agradecer a criatividade e o empenho à
Cláudia Gaminha, ao
Ricardo Xavier e à
A PequenaTulipa!"
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string(1805) "A Sair da Casca é um dos investidores do fundo de capital de risco
MSM foi oficialmente anunciado a 16 de janeiro, em Lisboa. Esta participação confirma a nossa vontade de promover o investimento de impacto em Portugal e de estar na linha de frente da inovação social. Este é o primeiro fundo de capital de risco em Portugal com uma estratégia de investimento exclusivamente focada em startups tecnológicas que contribuem para a resolução de problemas sociais e ambientais, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
António Miguel e Henry Wigan, Managing Partners do fundo, iniciaram o processo de angariação de investimento no início de 2018 e consideram que o fundo “está numa posição privilegiada para fazer crescer o nosso ecossistema de impacto e tornar Portugal um terreno fértil para soluções inovadoras que resolvem desafios globais”.
Com a dimensão de 30 milhões de euros o fundo MSM pode chegar aos 40 milhões ainda este ano. Destacam-se o Fundo Europeu de Investimento, a Fundação Calouste Gulbenkian, o Grupo Ageas Portugal, o BMW Group e o Atlântico Europa, dos 26 investidores de 10 países.
O objetivo é investir em cerca de 30 startups de impacto em Portugal e na Europa (exceto Reino Unido) e procurar soluções lucrativas que utilizem tecnologia para resolver problemas sociais e ambientais. Para cada investimento são definidas métricas de impacto social e/ou ambiental e a sua característica inovadora assenta na remuneração da equipa de gestão, que em termos de performance está dependente do cumprimento das métricas de impacto social e ambiental de cada investimento e do portfólio como um todo, alinhando os incentivos com a tese de investimento."
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string(1341) "We are committed!
A Sair da Casca e mais de 500 BCorp anunciaram na COP25, em Madrid, o seu compromisso com a redução das suas emissões de gases com efeito de estufa com o objetivo de atingirem zero emissões em 2030. Fazemos parte deste movimento, ao lado de empresas como a Patagonia, The Body Shop, The Guardian e muitas outras.
B Corp Climate Collective
“We believe, therefore, that it is imperative for all businesses to demonstrate leadership in eliminating emissions, drawing down carbon, and ensuring a just transition for displaced workers and communities to a net zero emissions economy. In addition, we believe it is imperative to use the power of our collective voice to advocate for policy changes necessary to remove impediments and align incentives that will drive meaningful climate action. (…) Today, we affirm our commitment to collective and immediate action to halt and reverse the current climate trajectory and to build an economic system whose purpose is to create shared and durable prosperity for all and for the long term. We not only call on our community of B Corps, but all businesses to champion meaningful climate solutionsto secure the health of people and our home planet for future generations." in B CORP COMMUNITY STATEMENT FOR COP25"
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string(3464) "Fazemos 25 anos (talvez não seja a primeira vez que vos falamos sobre isso!) e estamos a tentar perceber o que pode ter mudado em Portugal neste período, no que diz respeito à sustentabilidade. Partilhamos as conversas que tivemos com clientes, parceiros e amigos. Perguntámos o que, na opinião deles, tinha mudado na relação das empresas com a sociedade e também qual poderá ter sido o contributo da Sair da Casca.
À conversa com a Margarida Couto, Presidente do GRACE em representação da Vieira de Almeida – “A relação das empresas com a sociedade evoluiu de uma forma drástica, em particular nos últimos 10 anos e exponencialmente nestes 25 anos. Há 25 anos eram poucas as empresas motivadas para o tema”
À conversa com a Isabel Jonet, Presidente da Federação dos Bancos Alimentares contra a Fome e da ENTRAJUDA – “As empresas passaram a contar com as comunidades enquanto agentes ativos para o negócio”
À conversa com Nuno Pinto Magalhães, Diretor de Comunicação e Relações institucionais, Sociedade Central de Cervejas – “nos últimos 25 anos tudo mudou entre as empresas e a sociedade. Se antes era um movimento dirigido pelas empresas hoje é a sociedade que pressiona.”
À conversa com Jorge Magalhães Correia, Presidente do Conselho de Administração do Grupo Fidelidade - É uma caminhada sem fim, de aprendizagem constante. É necessário que haja uma inclinação natural e predisposição das organizações e transformar isto num plano de ação que atinja todos os extratos da organização.”
À conversa com Ana Fontoura, Diretora do Gabinete de RS do Grupo Fidelidade – “As grandes empresas eram sensíveis no apoio a causas, mas sem estratégia e ao sabor da sensibilidade da administração. Ao longo dos anos o que mudou realmente é que as empresas pensam de uma forma estratégica e ligam a sua filantropia ao negócio.”
À conversa com Pierre Debourdeau, Managing Partner da Eurogroup Consulting – “Houve uma grande tomada de consciência, que para alguns pode ter sido uma obrigação, mas a grande revolução é ter de considerar na sua própria estratégia o seu papel para com a sociedade, qual o seu contributo das empresas à comunidade.”
À conversa com Ana Cláudia Sá, Diretora Geral da Bel Portugal - "Houve uma dramática revolução nesse aspeto. As empresas começaram a ser mais conscientes, a preocuparem-se com os desequilíbrios que provocam nas comunidades.”
À conversa com Filipe Almeida, Presidente da Estrutura de Missão Portugal Inovação Social - “Nos últimos 25 anos em Portugal mudou quase tudo na relação entre empresas e sociedade e foi uma mudança reciproca.”"
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string(936) "Lançamos a segunda parte do artigo da nossa visão e abordagem para a avaliação de IMPACTO, que nos convida a refletir sobre o processo, motivações e
momentum da sua aplicação prática no projeto ou ações que desenvolvemos ou queremos desenvolver.
Deixamos um excerto.
“
Esta cultura de desempenho, positiva e promotora de muitas das transformações que vemos atualmente, não deve, no entanto, toldar a nossa compreensão para o que significa, na sua génese, uma avaliação de IMPACTO. É importante compreender que, na maioria dos casos, avaliar o IMPACTO não é preciso, ou não é possível ou pode não corresponder aos objetivos e expetativas das organizações.”
Artigo completo:
SairdaCasca_Pensar a avaliação de Impacto-Parte II"
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Heróis da Reciclagem do Alumínio já estão a percorrer as escolas de Cascais! A Sair da Casca, responsável pela implementação deste projeto, promovido pela Nespresso e com o apoio dos Municípios de Cascais e Torres Vedras, pretende dar a conhecer a importância do alumínio e da sua reciclagem. Este ano letivo, estão a ser dinamizadas cerca de 60 sessões que têm como objetivo trabalhar o tema de forma lúdico-pedagógica. Durante 1h00, os alunos têm a oportunidade de explorar as características e vantagens deste material que é infinitamente reciclável e, ainda, desenvolver uma atividade manual com base na reutilização de cápsulas de café."
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string(2206) "Estamos muito satisfeitos com este reconhecimento, através do qual integramos agora uma Comunidade de empresas com uma visão do negócio que é diferente do tradicional, e que coloca as pessoas e o planeta no centro da sua estratégia.
As B Corporations (ou B Corps) são um grupo crescente de empresas que estão a reinventar os negócios, ao procurarem alcançar o propósito a par com o lucro. A Sair da Casca foi certificada pelo B Lab como tendo cumprido os standards mais rigorosos em termos ambientais e sociais, o que representa o seu compromisso com estas dimensões de objetivos.
A Certificação B Corp refere-se à totalidade de um negócio, e cobre cinco áreas chave de impacto: Governance, Colaboradores, Comunidade, Ambiente e Clientes. O processo de certificação é rigoroso, sendo necessário obter uma pontuação superior a 80 pontos e submeter evidências de práticas responsáveis em termos sociais e ambientais – incluindo fornecimento de energia, resíduos, utilização de água, condições dos colaboradores, diversidade e transparência da gestão. Para completar a certificação, a empresa deve integrar legalmente o seu compromisso nos respetivos estatutos.
Os princípios e valores partilhados pelas B Corp sempre foram os da Sair da Casca, e a exigência e rigor do processo motivaram-nos ainda mais a avançar para a certificação. Estamos convictos da relevância deste movimento e de como é importante sermos cada vez mais a acreditar que podemos provocar a mudança e redefinir a forma como as empresas atuam para redefinir o sucesso e construir uma economia mais inclusiva e sustentável. As B Corp colocam os seus recursos e a sua força ao serviço de objetivos comuns: um impacto positivo para os seus colaboradores, comunidades e para o ambiente.
Existem atualmente mais de 500 B Corps certificadas na Europa e mais de 2.600 em todo o mundo. Esta comunidade é um reflexo da economia europeia, com empresas de grande diversidade de indústrias e dimensões, e que inclui marcas bem conhecidas como Patagonia, Alpro, Triodos Bank, Alessi, Ecoalf e Innocent.
Mais informação:
https://bcorporation.eu/"
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SOMOS BEST FOR THE WORLD™ de 2022
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