A abordagem da Sair da Casca ao contributo das empresas para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em Portugal ou nas suas outras geografias.

A Sair da Casca desenvolveu uma abordagem ao contributo das empresas para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que permite a qualquer empresa, independentemente do seu setor, dimensão ou ambição, a definição do seu papel específico nesta agenda global, incluindo a análise da relação com o negócio e o alinhamento de planos de ação e comunicação.

O ano de 2015 marca o momento de balanço final dos Objetivos de Desenvolvimento do Milénio, que materializaram uma visão alargada para combater a pobreza e se constituíram como a matriz para o desenvolvimento mundial dos últimos 15 anos. Estes objetivos foram definidos em 8 grandes vertentes que formaram uma base para os governos construírem as suas políticas internas ou de apoio externo, tendo sido verificada uma evolução positiva da situação em cada uma. Apesar disso, os Objetivos foram criticados por não incluírem algumas dimensões (como os direitos humanos ou o desenvolvimento económico) e por serem maioritariamente dirigidos aos países em desenvolvimento, pois apesar de serem em teoria para todos, acabaram por ser vistos como objetivos para os países pobres atingirem com a ajuda dos países ricos.

Com a aprovação no passado mês de setembro dos novos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), entramos numa nova fase de impulso e compromissos. Os 17 objetivos definidos, detalhados em 169 targets, criam, através do seu caráter global e ambicioso, novas exigências para uma ação concertada em cada país, envolvendo entidades governamentais, setor privado e organizações da sociedade civil. As empresas têm tudo a ganhar com uma participação ativa, tendo em conta que o progresso nos ODS ao longo dos próximos 15 anos irá estabelecer a base para um contexto de desenvolvimento que beneficiará as empresas e trará novas oportunidades – inovação, novos produtos e mercados, parcerias em áreas críticas para o negócio; por outro lado, as empresas mais alinhadas com o progresso que se pretende alcançar em cada país através da legislação e prioridades nacionais e com as necessidades da sociedade, são as que mais facilmente conseguirão identificar vantagens competitivas relacionadas com a sua licença para operar e com a sua reputação.

A Sair da Casca, alinhada com a sua missão de “incentivar e acompanhar os processos de transformação das empresas e das suas relações com a Sociedade”, desenvolveu uma abordagem que acompanha o caminho das empresas na definição do seu contributo. Começando pela análise das estratégias e políticas corporativas de sustentabilidade face a cada um dos 17 ODS, a Sair da Casca propõe acompanhar todo o percurso da empresa, clarificando a relação com a estratégia e a tangibilidade das ações a incluir nos Planos de Ação e Comunicação, que serão os principais outputs de uma fase inicial. Apoiando as empresas na definição clara do seu posicionamento e dos contributos, identificamos os indicadores e respetivas metodologias de acompanhamento e medição do progresso, de forma a preparar os passos seguintes, que incluirão a implementação efetiva das parcerias e das ações e a comunicação transversal da atuação da empresa. De A a Z, da estratégia à comunicação, garantindo uma implementação sólida e um acompanhamento efetivo, a Sair da Casca conduz as empresas neste caminho e garante a coerência do contributo de cada uma para os ODS.